8 фраз, которые не стоит упоминать в сопроводительном письме

Узнайте о своих ошибках

→ 01.07.2014

8 фраз, которые не стоит упоминать в сопроводительном письме

Сопроводительное письмо даже больше чем резюме демонстрирует, насколько вы подходите работодателю. Это ваш шанс проявить свою индивидуальность, рассказать о своих успехах и подчеркнуть свои особенности. Сопроводительное письмо отличная возможность проявить себя, но, к сожалению, такие письма не всегда составляются правильно.

Написание сопроводительного письма является проблемой для многих людей, так как они используют клишированные фразы, которые отталкивают работодателей: ваше резюме выкинут, не став дочитывать, и вы останетесь без работы. Если вы хотите гарантированно попасть на собеседование, избегайте следующих ошибок.

Тем, к кому это относится

Любое банальное, безличное приветствие вряд ли кого-то может впечатлить. Если ваше сопроводительное письмо начинается с фразы «Дорогой менеджер по найму», это выглядит так, как будто это просто откуда-то скопировали. Постарайтесь разузнать хоть не много о вашем потенциальном работодателе. Он будет восхищён вашей находчивостью и изобретательностью. Если узнать ничего не удалось, вместо персонального приветствия используйте что-нибудь формальное, например «Доброе утро» или вовсе пропустите эту часть.

Я усердный работник

Вы можете написать это в вашем письме, только если нигде не работали до этого. Все работодатели хотят, чтобы их подчинённые не только усердно трудились, но и были квалифицированными, находчивыми и энергичными. Это не значит, что они ищут кого-то для каждодневной тяжёлой работы. Им нужен профессионал, который будет справляться с проблемами, искать пути их решения, иметь высокую результативность и положительно влиять на коллектив.

Вместо того? чтобы делать акцент на трудолюбии, расскажите о том, как вы можете помочь компании, раскрутить бренд или привлечь клиентов.

В поиске более выгодных предложений

Это утверждение звучит так, как будто работа вас не достойна, что делает вас высокомерным и недовольным. Работодатели хотят слышать от вас, что вы легко обучаемый и готовы к различного рода испытаниям. Им нужен человек, который с радостью возьмётся за любое задание, а не станет сетовать на жизнь.

Хочу повышение

Вы ещё не получили работу, а уже хотите продвижения по службе? Работодателям нужны мотивированные и желающие карьерного роста работники, но более того им нужны люди способные доказать, что они могут справиться со своими обязанностями. Практически в каждой компании можно продвинуться по карьерной лестнице. Суть в том, что вы должны доказать, что вы заслуживаете продвижения, а не выпрашивать его.

Я идеально подхожу на эту должность

Это классический пример поговорки «меньше слов, больше дела». Если вы нагло укажете на то, что вы идеальный вариант на эту должность, вас наверняка не примут. Причина в том, что работодатель не желает, чтобы ему указывали что делать, он хочет решать сам. Лучше грамотно обоснуйте, почему на данную должность подходите именно вы и позвольте работодателю самому принять решение.

Более того, вы можете показаться слишком дерзким, если будете настаивать на том, что вы идеальный вариант. Никто не хочет, чтобы вы «перекрывали воздух» своим коллегам. Работодателю нужен человек, который будет счастлив на своей должности. Если вы покажете себя как выскочка, то быстро окажетесь безработным.

У меня нет никакого опыта

Никогда не признавайтесь в том, что вы не самый лучший вариант на данную должность. Даже если вы понятия не имеете, в чём заключается данная работа, вы не должны указывать это в сопроводительном письме. Вы можете написать «Я знаю, что трачу ваше время, но вам стоит это прочитать». Менеджера по найму, у которого целая стопка подобных резюме, это будет лишь раздражать.

Если у вас нет опыта, старайтесь избегать этого факта и сосредоточьтесь на личных аспектах в вашем резюме, которые напрямую связаны с этой должностью. Проявите энтузиазм. Большинство компаний включают в себя обучающие курсы, поэтому нет причины показывать свою слабость раньше времени.

У меня есть опыт

Разумеется, теперь вы не станете указывать на то, что у вас нет опыта, но и простое заявление о его наличии, вовсе не означает, что вы настолько хороши в этой сфере деятельности. Это общее утверждение, которое почти каждый добавляет в своё сопроводительное письмо, сделает вас скучным и неинтересным кандидатом.

Укажите на то, что уже было сделано вами и почему вы этим гордитесь, а также ваши успехи на предыдущей работе. Будьте конкретны. Опишите уровень продаж, количество клиентов, которых вы привлекли, или то, как помогли расширить компанию. Добавьте столько фактов и статистических данных, насколько это будет возможно, чтобы не выглядеть голословным.

Спасибо за потраченное время

Все любят слышать в свой адрес слова благодарности, но подобные фразы могут иметь и отрицательный эффект. Они как бы убеждают читателя, что дальнейшие действия не требуются. Работодатель читает ваше письмо, вы благодарите его. И всё.

Вместо слов благодарности, намекните на то, что разговор ещё не закончен. Используйте фразу вроде «С нетерпением ожидаю вашего ответа». Это сыграет в вашу пользу и мотивирует работодателя предпринять следующий шаг.

После того как вы написали правильное сопроводительное письмо, самое время начать готовиться к собеседованию.

comments powered by HyperComments
Кудабра

Веб-писатель, издатель и консультант. Пишет и публикует статьи и отчеты для веб и печатных СМИ. Является основателем и главным редактором Kudabra.ru, где делится советами и рекомендациями о построении успешных отношений и бизнесе в сети интернет.
Система Orphus