9 величайших вещей, которыми делились великие лидеры

Узнайте секреты величайших людей...

→ 19.06.2014

Кто такие великие лидеры? Как ими становятся? Как я могу стать великим лидером? Истинное лидерство не зависит от какого-то одного принципа, скорее всего, это совокупность множества качеств.

Истинный лидер не определяется авторитетным влиянием, лидерство и диктатура – две разные вещи. Скорее, лидер это человека, готовый принять меры. Истинный лидер создает свою собственную судьбу, независимо от социальных ограничений, которые могут представлять собой серьезное препятствие успеху. Они не ждут, что произойдет. Они заставляют это случаться.

В мире было много великих лидеров, ни один из которых не был «рожден для величия», но всех их объединяют общие качества. Именно эти качества, характерные для эффективного руководства, должны быть в любом лидере, и все «начинающие» лидеры должны работать над их развитием для того, чтобы вдохновлять других и добиваться результатов:

Великие лидеры постоянны

Преданность является, пожалуй, самым фундаментальным ключом к успеху. Великий лидер сохраняет постоянство в лице соперника, и всегда знает, как использовать самодисциплину, чтобы вырваться вперед. Ни один лидер никогда не мирился с поражением, как конечным результатом. Поражение является всего лишь первым шагом к чему-то лучшему. Никогда не стоит недооценивать силу последовательности.

Великие лидеры мотивируют других

Мотивация является стимулятором, который нельзя упускать из виду. Все великие лидеры знают, как побудить к действию, а иногда хватает положительного отношения, чтобы сдвинуть гору с места. Во многих отношениях, оптимизм лежит в основе лидерства и имеет решающее значение для обеспечения коллективной производительности.

Великие лидеры хорошо взаимодействуют с другими

Великие люди признают ценность синхронности, и, кроме того, власть интеграции. Они окружают себя высококвалифицированными людьми, которые дополняют их собственные навыки и отвечают их амбициям и личным ценностям. Вкладывая во взаимовыгодные отношения, они расширяют свои владения и создают стимулирующее рабочее пространство, что позволяет добиться максимальной производительности.

Великие лидеры задают вопросы

Великие лидеры всегда готовы признать возможности для совершенствования. Что можно сделать лучше? Как улучшить? Способность к приобретению знаний бесконечна.

Великие лидеры принимают решения

Ни один великий лидер никогда не сидел в стороне. Великие лидеры берут на себя обязанность принятия решений и всегда готовы пойти на соответствующие риски в нужное время.

Великие лидеры владеют искусством общения

Великий лидер всегда красноречив и лаконичен в доставке своего сообщения. Они управляют своей деятельностью не путем отдачи команда, а предлагая руководство и поддержку. Они излагают свои ожидания в отношении производительности и всегда четко выражают правила и потребности. Поддерживая открытыми каналы связи, великие лидеры делают так, чтобы все члены команды чувствовали себя нужными, и они получают признание за свои достижения.

Великие лидеры делятся своим знанием

Знание – это не личная прерогатива. Люди уважают того лидера, которые не держит их в неведении. Коллективное сознание является ключом к социальной справедливости и уважению.

Великие лидеры делят свою власть

Власть не является наградным знаком или медалью и не может быть материальным объектом. Истинная сила лежит в сострадании, и равном распределении возможностей среди других. Великие лидеры делятся своей властью и ценят свое влияние, используя его для помощи нуждающимся.

Великие люди делятся своим временем

Великие люди ставят акцент на великодушии. Они тратят время на прослушивание отзывов и всегда реагируют на потребности группы, и готовы предложить поддержку и помощь. Хорошие лидеры всегда выражают искреннюю заботу и беспокойство в отношении всех членов своей группы.

comments powered by HyperComments
Кудабра

Веб-писатель, издатель и консультант. Пишет и публикует статьи и отчеты для веб и печатных СМИ. Является основателем и главным редактором Kudabra.ru, где делится советами и рекомендациями о построении успешных отношений и бизнесе в сети интернет.
Система Orphus