5 самых важных качеств настоящего лидера

Постарайтесь развить в себе эти качества...

→ 03.07.2014

5 самых важных качеств настоящего лидера

Все великие люди, что вдохновляют нас, определённо, имеют что-то общее. Ниже приведены пять примеров, которые помогут вам стать более впечатляющим лидером.

1

Будьте скромнее

Ярчайшим примером скромности является Ганди. Несмотря на то, что он был из влиятельной семьи, он стал примером и источником вдохновения для своих друзей и последователей. Он изменил мир, не прибегая к насилию.

Очень часто на пути влиятельных людей встаёт их эго, мешающее раскрыть им свой потенциал. Чем выше ваше положение, тем это более вероятно. Лидер слишком сосредоточен на изображении своей значимости и забывает своё первоначальное предназначение. Возможность служить людям, с которыми вы вероятно никогда бы не встретились и узнавать от них что-то новое, играет очень важную роль. Чтобы понять о чём думают ваши подчинённые, вы должны постоянно с ними контактировать. Помните, что они напрямую обслуживают ваших клиентов и могут подсказать вам несколько интересных идей по улучшению бизнеса. Чем чаще они будут видеть вас, тем больше они будут с вами делиться и доверять вам.

2

Проявляйте сочувствие

Умение проявить сочувствие очень важное качество для любого лидера. Знание уникальных характеристик, навыков и талантов ваших подчинённых, поможет вам спланировать стратегию ведения бизнеса, которая в свою очередь положительно скажется на вашей прибыли. Не нужно притворяться, сочувствуйте искренне. Умение поддержать и взбодрить человека в трудную минуту сполна окупится вам в будущем. Ваши верные сотрудники помогут привлечь новых, рассказывая о вас друзьям и семье.

3

Умейте слушать

В современном мире умение слушать сильно недооценивают. Люди настолько отвлечены сотнями электронными сообщений и другими факторами, что часто забывают слушать то, что им говорят. Иногда мы настолько зациклены на своей точке зрения и предугадывании того, что нам могут ответить, что уже и не слышим самого ответа. Если настоящий лидер не умеет слушать, то люди перестанут делиться новыми идеями, боясь того, что их все равно не услышат. Умение слушать своих коллег, сотрудников и подчинённых поможет вам построить более крепкие отношения с окружающими вас людьми.

4

Больше общайтесь

Настоящие лидеры всегда делятся новостями, не важно, хорошие они или плохие. Они знают, что когда происходит что-то серьёзное, лучше всего сказать людям, чего ожидать, а когда хорошее – это необходимо отпраздновать. Всем важно знать, что происходит и почему. Если у вас возникли проблемы, которые могут повлиять на зарплату или на рабочие места, то лучше сообщить об этом. Умалчивание информации без причины может подорвать доверие. Ваши сотрудники будут чувствовать себя обманутыми, если будут узнавать новости, касающиеся их, из внешних источников или в последнюю очередь. Общение — это способ всегда оставаться на связи с вашей командой и получать отдачу от каждого, кто работает в вашей организации.

5

Будьте терпимее

Как и многие лидеры, некоторые начальники слишком быстро хотят увидеть результат. Но соблазн в принятии быстрого решения и немедленного реагирования должен быть подавлен, чтобы внимательно обдумать все последствия любого принятого вами решения. Уделите какое-то время на обдумывание и превратите это действенную стратегию, которая даст вам преимущество над конкурентами, склонными к скоропалительным решениям.

comments powered by HyperComments
Кудабра

Веб-писатель, издатель и консультант. Пишет и публикует статьи и отчеты для веб и печатных СМИ. Является основателем и главным редактором Kudabra.ru, где делится советами и рекомендациями о построении успешных отношений и бизнесе в сети интернет.
Максимка
2014-07-06 16:04:56
Большое спасибо за познавательные статейки. Сайтов, подобных этому в рунете очень мало :)
Система Orphus